Spielend erfolgreich

Selbstorganisation ist in aller Munde.

Agiles Arbeiten, Flexibilität, Eigenverantwortung, Me-/We-Work … die Liste der aktuell gehypten Begriffe im Prozessmanagement ist lang, und gerade Agenturen tun sich häufig schwer, den passenden Ansatz für sich zu finden. Dabei sind sie beim Probelauf mit innovativen Konzepten und Systemen besonders gefragt, weil ihr Arbeitsergebnis im besten Falle genau solche innovativen Prozesse widerspiegelt, um zukunftsfähig und nachhaltig zu sein. Nicht selten wird unser kreativer Output an dem gemessen, wie er entwickelt wurde.

Bei Markatus haben wir uns für das Organisationssystem GoGREAT entschieden. Es setzt auf spielerische Weise einen Rahmen, in dem ein Höchstmaß an Selbstorganisation erreicht wird. Im Zuge selbst gewählter Spiele lernen alle Mitarbeiter des Unternehmens die Grundzüge der Finanzsprache lernen und haben Spaß daran, sich regelmäßig über ihre Erfolge auszutauschen. Eigene Ideen können zu jedem Zeitpunkt spielerisch eingebracht werden. Und: GoGREAT bietet die Möglichkeit, ein Scoreboard-Management für das eigene Unternehmen einzusetzen, über das die wichtigsten Erfolgstreiber beobachtet und gezielt gestützt werden können. Klingt kompliziert? Ist es aber nicht. Weil alle selbst gewählten Aufgabenstellungen in Form von kleinen Spielen im Joballtag integriert werden, lautet das Motto ganz simpel: Nicht abwarten – losspielen!